Chi bộ Ban Tổ chức Tỉnh ủy xây dựng chuẩn mực đạo đức cho đảng viên, công chức, người lao động
Chuẩn mực đạo đức đóng vai trò quan trọng trong tổ chức, hoạt động của các cơ quan Đảng, Nhà nước cũng như việc thực thi công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC). Chuẩn mực đạo đức còn là yếu tố giúp xây dựng hình ảnh người CB,CC,VC “Trung thành - trách nhiệm - liêm chính - sáng tạo”.
Tại Chi bộ Ban Tổ chức Tỉnh ủy, việc xây dựng chuẩn mực đạo đức giúp mỗi đảng viên, công chức, người lao động nâng cao trình độ nhận thức về các giá trị đạo đức cách mạng, góp phần gìn giữ, phát huy những giá trị đạo đức mà các thế hệ đảng viên, công chức ngành Tổ chức Xây dựng Đảng của tỉnh đã tạo dựng, đồng thời góp phần tích cực trong việc giáo dục, hình thành những giá trị đạo đức mới, khắc phục những quan điểm lạc hậu, sự lệch chuẩn.
Nêu cao trách nhiệm đoàn kết của tập thể
Trong thời gian qua, Chi ủy Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo việc quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện xây dựng chuẩn mực đạo đức cho đảng viên của Chi bộ; trong đó tập trung xây dựng và triển khai thực hiện chuẩn mực đạo đức của đảng viên, công chức, người lao động theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với công tác xây dựng Đảng về tư tưởng, chính trị, đạo đức, tổ chức và cán bộ.
Đảng ủy Ban Tổ chức Tỉnh ủy (nay là Chi ủy Ban Tổ chức Tỉnh ủy) đã ban hành Quyết định số 15-QĐ/ĐU, ngày 05/01/2016 về chuẩn mực đạo đức đảng viên Ban Tổ chức Tỉnh ủy theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với những tiêu chí cụ thể, ngắn gọn, dễ nhớ, dễ thực hiện với khẩu hiệu chung là: Trung thành - Trách nhiệm - Gương mẫu - Kỷ cương.
Chi ủy thường xuyên rà soát, bổ sung các quy định chuẩn mực đạo đức cho đảng viên, công chức, người lao động theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc đẩy mạnh đấu tranh với sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, nâng cao vai trò, trách nhiệm nêu gương của đảng viên, công chức, nhất là người đứng đầu cơ quan, như Nghị quyết số 06-NQ/ĐU ngày 28/2/2018 về tăng cường tính tiên phong, gương mẫu của đảng viên, công chức nhất là người đứng đầu trong tình hình hiện nay, nhằm phát huy vai trò gương mẫu của đảng viên, nhất là đảng ủy viên, bí thư chi bộ, trưởng phòng trong việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện nghiêm túc Quy định số 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp và Quy định số 55-QĐ/TW ngày 10/01/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về công tác kiểm tra của tổ chức đảng đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của đảng viên, công chức, người lao động.
Nội dung chuẩn mực đạo đức của đảng viên được Chi bộ xây dựng theo hướng ngắn gọn, dễ nhớ, dễ thực hiện, dễ kiểm tra, giám sát; đồng thời, Chi ủy hướng dẫn đảng viên đăng ký làm theo các chuẩn mực đạo đức và tổ chức kiểm tra, đôn đốc, đánh giá kết quả thực hiện gắn với việc kiểm tra đảng viên chấp hành Điều lệ Đảng và đánh giá, xếp loại chất lượng chi bộ và đảng viên; nhận xét công chức hàng năm.
Trong sinh hoạt thường kỳ, Chi bộ đã thực hiện việc đánh giá kết quả làm theo của tập thể và cá nhân, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế trong quá trình thực hiện để rút kinh nghiệm, khắc phục những hạn chế; phát hiện, biểu dương các cá nhân tích cực, tiêu biểu trong thực hiện các quy định về chuẩn mực đạo đức.
Chi ủy phối hợp với Lãnh đạo Ban tiếp tục rà soát, bổ sung, sửa đổi quy chế làm việc, quy chế chi tiêu nội bộ, góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương; chỉ đạo tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu, đẩy mạnh kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong cơ quan.
Đề cao tính tiền phong gương mẫu của từng đảng viên
Căn cứ chuẩn mực đạo đức chung của Chi bộ, mỗi đảng viên từ đầu năm đăng ký, xây dựng kế hoạch cam kết tu dưỡng, rèn luyện của bản thân phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ được giao, tập trung vào 05 nhóm chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới, cụ thể như sau:
- Yêu nước, tôn trọng Nhân dân, tuyệt đối trung thành với Đảng, Tổ quốc
- Bản lĩnh, đổi mới, sáng tạo, hội nhập
- Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư
- Đoàn kết, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm
- Gương mẫu, khiêm tốn, tu dưỡng rèn luyện, học tập suốt đời
Với những nội dung chuẩn mực đạo đức, từng tổ đảng, đảng viên thường xuyên đánh giá, nhận xét trong các cuộc họp hàng tháng, quý, 6 tháng lồng ghép với việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại công chức, đảng viên cuối năm.
Trên cơ sở chuẩn mực đạo đức chung, hằng năm công chức, đảng viên trong cơ quan thường xuyên rà soát, bổ sung, xây dựng và thực hiện chuẩn mực đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp. Việc sửa đổi, bổ sung hoàn thiện chuẩn mực đạo đức, xây dựng khẩu hiệu hành động tạo ra mục tiêu phấn đấu, rèn luyện đạo đức của đảng viên.
Công chức, đảng viên, người lao động của Ban luôn ý thức, trách nhiệm đối với công việc, nêu cao tinh thần, thái độ trong công tác; chấp hành tốt kỷ luật, kỷ cương; nâng cao trách nhiệm trong thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí; giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống, không có những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, “tự diễn biến”,“tự chuyển hóa”; nhất là trong kiểm điểm tự phê bình và phê bình, đề ra kế hoạch cụ thể nhằm khắc phục có hiệu quả những hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị; xây dựng khối đoàn kết thống nhất nội bộ và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Việc thực hiện trách nhiệm nêu gương đã gắn với thực hiện quy chế làm việc, nội quy, quy định về giao tiếp, ứng xử, tác phong, lề lối làm việc, văn hóa công sở, tiêu chuẩn xây dựng gia đình văn hóa, quy định, quy ước văn hóa cộng đồng dân cư.
Đạt được những kết quả nêu trên là nhờ sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, đúng đắn, hiệu quả của Chi ủy, Lãnh đạo Ban cùng với sự tham gia tích cực của đảng viên, công chức, người lao động trong cơ quan, nhất là người đứng đầu trong chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng và thực hiện chuẩn mực đạo đức trong Chi bộ; chuẩn mực giao tiếp, ứng xử; chuẩn mực về đạo đức, lối sống của đảng viên, công chức, người lao động được nâng lên, góp phần xây dựng đội ngũ đảng viên, công chức, người lao động có phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh những kết quả đạt được, trong thời gian qua, việc xây dựng và triển khai thực hiện chuẩn mực đạo đức tại Chi bộ còn một số hạn chế như: (1) Một số tổ đảng chưa thật sự coi trọng vị trí then chốt của xây dựng chuẩn mực đạo đức; (2) Công tác tuyên truyền, bồi dưỡng giáo dục đạo đức cách mạng chưa thực sự đáp ứng được yêu cầu, đòi hỏi của thực tiễn; (3) Từng lúc, từng nơi, việc xây dựng nội dung chuẩn mực đạo đức chưa sát với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan; chưa quan tâm đánh giá việc thực hiện chuẩn mực đạo đức của đảng viên, công chức, người lao động; (4) Một số đảng viên, công chức, người lao động chưa thực sự nghiêm túc trong việc chấp hành giờ giấc làm việc.
Những giải pháp trọng tâm
Thứ nhất, cần nâng cao hơn nữa nhận thức, trách nhiệm của Chi ủy, của tập thể lãnh đạo Ban, chú trọng vai trò người đứng đầu, của đảng viên, công chức, người lao động trong việc xây dựng chuẩn mực đạo đức. Chi ủy tiếp tục xây dựng và tổ chức thực hiện chuẩn mực đạo đức trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh của đảng viên, công chức, người lao động; đổi mới công tác tuyên truyền, học tập và làm theo chuẩn mực đạo đức đảng viên, công chức, người lao động; rà soát, bổ sung, hoàn thiện các chuẩn mực đạo đức theo hướng ngắn gọn, dễ nhớ, phù hợp với đặc điểm cụ thể Chi bộ, của cơ quan. Đề cao đạo đức công vụ, trách nhiệm xã hội, siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong chỉ đạo và thực thi công vụ của đảng viên, công chức, người lao động. Chú trọng xây dựng đội ngũ đảng viên, công chức, người lao động có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, có trình độ, năng lực chuyên môn phù hợp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Thứ hai, cần tăng cường công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức, thực hiện tốt các quy định, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh về xây dựng chuẩn mực đạo đức cho đảng viên, công chức, người lao động. Thực hiện tốt Quy định số 144-QĐ/TW ngày 09/5/2024 của Bộ Chính trị , Chỉ thị số 37-CT/TU ngày 10/8/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy theo hướng tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của đảng viên, công chức, người lao động.
Thứ ba, thường xuyên bồi dưỡng, rèn luyện lý tưởng đạo đức cách mạng của Đảng và của mỗi đảng viên, công chức, người lao động. Có kế hoạch học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận bắt buộc hàng năm đối với đảng viên, công chức gắn với việc cung cấp thông tin mới phù hợp. Tổ chức xây dựng và thực hiện kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của đảng viên, công chức, người lao động. Kiên định thực hiện lý tưởng độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội; chống suy thoái, dao động về tư tưởng chính trị, phai nhạt lý tưởng, những biểu hiện “tự diễn biến” “tự chuyển hóa” gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Thứ tư, Chi ủy và các tổ đảng, Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan cần sâu sát, hành động quyết liệt trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, định hướng, kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện và biểu dương, khen thưởng những tấm gương điển hình. Lấy kết quả phấn đấu, thực hiện chuẩn mực đạo đức làm căn cứ để bình xét thi đua, khen thưởng, đánh giá kết quả phấn đấu rèn luyện, tu dưỡng của đảng viên, công chức, người lao động và của Chi bộ hàng năm.
Thứ năm, phát huy vai trò của Công đoàn cơ quan trong việc xây dựng chuẩn mực đạo đức. Ban Chấp hành Công đoàn bám sát các tiêu chí, nội dung quy định cụ thể về xây dựng chuẩn mực đạo đức; bám sát sự chỉ đạo của Chi bộ; chủ động phối hợp với Thủ trưởng cơ quan quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đảng viên, công chức, người lao động; phát động, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, du lịch lành mạnh....
Nêu cao trách nhiệm đoàn kết của tập thể
Trong thời gian qua, Chi ủy Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo việc quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện xây dựng chuẩn mực đạo đức cho đảng viên của Chi bộ; trong đó tập trung xây dựng và triển khai thực hiện chuẩn mực đạo đức của đảng viên, công chức, người lao động theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với công tác xây dựng Đảng về tư tưởng, chính trị, đạo đức, tổ chức và cán bộ.
Đảng ủy Ban Tổ chức Tỉnh ủy (nay là Chi ủy Ban Tổ chức Tỉnh ủy) đã ban hành Quyết định số 15-QĐ/ĐU, ngày 05/01/2016 về chuẩn mực đạo đức đảng viên Ban Tổ chức Tỉnh ủy theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với những tiêu chí cụ thể, ngắn gọn, dễ nhớ, dễ thực hiện với khẩu hiệu chung là: Trung thành - Trách nhiệm - Gương mẫu - Kỷ cương.
Chi ủy thường xuyên rà soát, bổ sung các quy định chuẩn mực đạo đức cho đảng viên, công chức, người lao động theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc đẩy mạnh đấu tranh với sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, nâng cao vai trò, trách nhiệm nêu gương của đảng viên, công chức, nhất là người đứng đầu cơ quan, như Nghị quyết số 06-NQ/ĐU ngày 28/2/2018 về tăng cường tính tiên phong, gương mẫu của đảng viên, công chức nhất là người đứng đầu trong tình hình hiện nay, nhằm phát huy vai trò gương mẫu của đảng viên, nhất là đảng ủy viên, bí thư chi bộ, trưởng phòng trong việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện nghiêm túc Quy định số 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp và Quy định số 55-QĐ/TW ngày 10/01/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về công tác kiểm tra của tổ chức đảng đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của đảng viên, công chức, người lao động.
Nội dung chuẩn mực đạo đức của đảng viên được Chi bộ xây dựng theo hướng ngắn gọn, dễ nhớ, dễ thực hiện, dễ kiểm tra, giám sát; đồng thời, Chi ủy hướng dẫn đảng viên đăng ký làm theo các chuẩn mực đạo đức và tổ chức kiểm tra, đôn đốc, đánh giá kết quả thực hiện gắn với việc kiểm tra đảng viên chấp hành Điều lệ Đảng và đánh giá, xếp loại chất lượng chi bộ và đảng viên; nhận xét công chức hàng năm.
Trong sinh hoạt thường kỳ, Chi bộ đã thực hiện việc đánh giá kết quả làm theo của tập thể và cá nhân, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế trong quá trình thực hiện để rút kinh nghiệm, khắc phục những hạn chế; phát hiện, biểu dương các cá nhân tích cực, tiêu biểu trong thực hiện các quy định về chuẩn mực đạo đức.
Chi ủy phối hợp với Lãnh đạo Ban tiếp tục rà soát, bổ sung, sửa đổi quy chế làm việc, quy chế chi tiêu nội bộ, góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương; chỉ đạo tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu, đẩy mạnh kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong cơ quan.
Đề cao tính tiền phong gương mẫu của từng đảng viên
Căn cứ chuẩn mực đạo đức chung của Chi bộ, mỗi đảng viên từ đầu năm đăng ký, xây dựng kế hoạch cam kết tu dưỡng, rèn luyện của bản thân phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ được giao, tập trung vào 05 nhóm chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới, cụ thể như sau:
- Yêu nước, tôn trọng Nhân dân, tuyệt đối trung thành với Đảng, Tổ quốc
- Bản lĩnh, đổi mới, sáng tạo, hội nhập
- Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư
- Đoàn kết, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm
- Gương mẫu, khiêm tốn, tu dưỡng rèn luyện, học tập suốt đời
Với những nội dung chuẩn mực đạo đức, từng tổ đảng, đảng viên thường xuyên đánh giá, nhận xét trong các cuộc họp hàng tháng, quý, 6 tháng lồng ghép với việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại công chức, đảng viên cuối năm.
Trên cơ sở chuẩn mực đạo đức chung, hằng năm công chức, đảng viên trong cơ quan thường xuyên rà soát, bổ sung, xây dựng và thực hiện chuẩn mực đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp. Việc sửa đổi, bổ sung hoàn thiện chuẩn mực đạo đức, xây dựng khẩu hiệu hành động tạo ra mục tiêu phấn đấu, rèn luyện đạo đức của đảng viên.
Công chức, đảng viên, người lao động của Ban luôn ý thức, trách nhiệm đối với công việc, nêu cao tinh thần, thái độ trong công tác; chấp hành tốt kỷ luật, kỷ cương; nâng cao trách nhiệm trong thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí; giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống, không có những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, “tự diễn biến”,“tự chuyển hóa”; nhất là trong kiểm điểm tự phê bình và phê bình, đề ra kế hoạch cụ thể nhằm khắc phục có hiệu quả những hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị; xây dựng khối đoàn kết thống nhất nội bộ và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Việc thực hiện trách nhiệm nêu gương đã gắn với thực hiện quy chế làm việc, nội quy, quy định về giao tiếp, ứng xử, tác phong, lề lối làm việc, văn hóa công sở, tiêu chuẩn xây dựng gia đình văn hóa, quy định, quy ước văn hóa cộng đồng dân cư.
Đạt được những kết quả nêu trên là nhờ sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, đúng đắn, hiệu quả của Chi ủy, Lãnh đạo Ban cùng với sự tham gia tích cực của đảng viên, công chức, người lao động trong cơ quan, nhất là người đứng đầu trong chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng và thực hiện chuẩn mực đạo đức trong Chi bộ; chuẩn mực giao tiếp, ứng xử; chuẩn mực về đạo đức, lối sống của đảng viên, công chức, người lao động được nâng lên, góp phần xây dựng đội ngũ đảng viên, công chức, người lao động có phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh những kết quả đạt được, trong thời gian qua, việc xây dựng và triển khai thực hiện chuẩn mực đạo đức tại Chi bộ còn một số hạn chế như: (1) Một số tổ đảng chưa thật sự coi trọng vị trí then chốt của xây dựng chuẩn mực đạo đức; (2) Công tác tuyên truyền, bồi dưỡng giáo dục đạo đức cách mạng chưa thực sự đáp ứng được yêu cầu, đòi hỏi của thực tiễn; (3) Từng lúc, từng nơi, việc xây dựng nội dung chuẩn mực đạo đức chưa sát với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan; chưa quan tâm đánh giá việc thực hiện chuẩn mực đạo đức của đảng viên, công chức, người lao động; (4) Một số đảng viên, công chức, người lao động chưa thực sự nghiêm túc trong việc chấp hành giờ giấc làm việc.
Những giải pháp trọng tâm
Thứ nhất, cần nâng cao hơn nữa nhận thức, trách nhiệm của Chi ủy, của tập thể lãnh đạo Ban, chú trọng vai trò người đứng đầu, của đảng viên, công chức, người lao động trong việc xây dựng chuẩn mực đạo đức. Chi ủy tiếp tục xây dựng và tổ chức thực hiện chuẩn mực đạo đức trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh của đảng viên, công chức, người lao động; đổi mới công tác tuyên truyền, học tập và làm theo chuẩn mực đạo đức đảng viên, công chức, người lao động; rà soát, bổ sung, hoàn thiện các chuẩn mực đạo đức theo hướng ngắn gọn, dễ nhớ, phù hợp với đặc điểm cụ thể Chi bộ, của cơ quan. Đề cao đạo đức công vụ, trách nhiệm xã hội, siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong chỉ đạo và thực thi công vụ của đảng viên, công chức, người lao động. Chú trọng xây dựng đội ngũ đảng viên, công chức, người lao động có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, có trình độ, năng lực chuyên môn phù hợp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Thứ hai, cần tăng cường công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức, thực hiện tốt các quy định, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh về xây dựng chuẩn mực đạo đức cho đảng viên, công chức, người lao động. Thực hiện tốt Quy định số 144-QĐ/TW ngày 09/5/2024 của Bộ Chính trị , Chỉ thị số 37-CT/TU ngày 10/8/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy theo hướng tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của đảng viên, công chức, người lao động.
Thứ ba, thường xuyên bồi dưỡng, rèn luyện lý tưởng đạo đức cách mạng của Đảng và của mỗi đảng viên, công chức, người lao động. Có kế hoạch học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận bắt buộc hàng năm đối với đảng viên, công chức gắn với việc cung cấp thông tin mới phù hợp. Tổ chức xây dựng và thực hiện kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của đảng viên, công chức, người lao động. Kiên định thực hiện lý tưởng độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội; chống suy thoái, dao động về tư tưởng chính trị, phai nhạt lý tưởng, những biểu hiện “tự diễn biến” “tự chuyển hóa” gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Thứ tư, Chi ủy và các tổ đảng, Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan cần sâu sát, hành động quyết liệt trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, định hướng, kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện và biểu dương, khen thưởng những tấm gương điển hình. Lấy kết quả phấn đấu, thực hiện chuẩn mực đạo đức làm căn cứ để bình xét thi đua, khen thưởng, đánh giá kết quả phấn đấu rèn luyện, tu dưỡng của đảng viên, công chức, người lao động và của Chi bộ hàng năm.
Thứ năm, phát huy vai trò của Công đoàn cơ quan trong việc xây dựng chuẩn mực đạo đức. Ban Chấp hành Công đoàn bám sát các tiêu chí, nội dung quy định cụ thể về xây dựng chuẩn mực đạo đức; bám sát sự chỉ đạo của Chi bộ; chủ động phối hợp với Thủ trưởng cơ quan quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đảng viên, công chức, người lao động; phát động, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, du lịch lành mạnh....
Tác giả bài viết: THIÊN TRÚC
Thống kê truy cập
- Đang truy cập34
- Hôm nay719
- Tháng hiện tại10,607
- Tổng lượt truy cập574,698